Οι Διεθνείς Εβραιο-Σιωνιστικές Πολυεθνικές Εταιρείες Απολύουν Χιλιάδες Εργαζόμενους… Και Στη Συνέχεια, Απαιτούν Μεγαλύτερη Εισροή Ξένων Μεταναστών

 

Οι διευθυντές ανθρώπινων πόρων των περισσοτέρων από τις 100 μεγαλύτερες πολυεθνικές εταιρείες Εβραιο-Σιωνιστικής ιδιοκτησίας, απέστειλαν επιστολή στον εκπρόσωπο της Αμερικανικής κυβέρνησης John Boehner και στην εκπρόσωπο της αξιωματικής αντιπολίτευσης Nancy Pelosi προτρέποντας στην γρήγορη ψήφιση μιας ολοκληρωμένης νομοθεσίας που να αφορά την μεταρρύθμιση της μεταναστευτικής πολιτικής.

 

Οι εν λόγω διευθυντές εκπροσωπούν πολυεθνικές εταιρείες με ένα τεράστιο φάσμα επιχειρηματικών Εβραιο-Σιωνιστικών συμφερόντων – ενδεικτικά, αναφέρουμε τις κάτωθι πολυεθνικές εταιρείες:

 

General Electric –

The Walt Disney Company –

Procter & Gamble –

Marriott International –

Hilton Worldwide –

Hyatt Hotels Corporation –

American Express –

McDonald’s Corporation –

T-Mobile –

The Wendy’s Company –

 Coca-Cola –

Texas Instruments –

The Cheesecake Factory –

Johnson & Johnson –

Cigna –

Verizon Communications –

Hewlett Packard –

Cisco Systems –

General Mills –

United Technologies –

Verizon –

Archer Daniels Midland –

International Paper

 

Όλες αυτές οι Εβραιο-Σιωνιστικές πολυεθνικές εταιρείες επιθυμούν να απολύσουν περισσότερο προσωπικό υψηλά-εξειδικευμένων γηγγενών Αμερικανών και να αυξηθούν τα επίπεδα εισροής ξένων μεταναστών για την πρόσληψη περισσότερων ανειδίκευτων και χαμηλά αμοιβόμενων μεταναστών και απαιτούν να δοθεί η Αμερικανική υπηκοότητα σε όλα τα εκατομμύρια μεταναστών που ήδη βρίσκονται παρανόμως στις ΗΠΑ…!

 

Ένα νέο νομοσχέδιο για την μετανάστευση, οι διευθυντές των πολυεθνικών εταιρειών λένε, “θα είναι ένα πολύ καθυστερημένο βήμα προς την εναρμόνιση των μεταναστευτικών πολιτικών του έθνους μας με τις ανάγκες του εργατικού δυναμικού του σε όλα τα επίπεδα δεξιότητας για να διασφαλιστεί η παγκόσμια ανταγωνιστικότητα των ΗΠΑ!” Οι διευθυντές των πολυεθνικών αυτών Εβραιο-Σιωνιστικών πολυεθνικών εταιρειών σε ένα δημοσίευμα της επιχειρηματικής τους ομάδας (HR Policy Association), ζητά μεταρρύθμιση της μεταναστευτικής πολιτικής για να “απευθύνεται στην πραγματικότητα ύπαρξης ενός παγκόσμιου πολέμου για ταλέντο.” Ο τρόπος για τις Ηνωμένες Πολιτείες, να κερδίσουν αυτό τον πόλεμο για ταλέντο, αυτοί ισχυρίζονται, ότι είναι περισσότερη μετανάστευση. Φυσικά, η τρέχουσα ανεργία στις ΗΠΑ είναι υψηλή, με εκατομμύρια Αμερικανών εργατών σε όλα τα επίπεδα δεξιότητας εκτός ανεργίας, και εκατομμύρια περισσότερων που έχουν αποθαρρυνθεί πλήρως ότι θα μπορέσουν να βρουν εργασία στο μέλλον.

 

Επιπλέον, οι Εβραιο-Σιωνιστικές πολυεθνικές εταιρείες επιδιώκουν να εισέλθουν μεγαλύτεροι αριθμοί ξένων μεταναστών στην χώρα, όπου ήδη κάθε μία από αυτές απασχολεί χιλιάδες ξένων μεταναστών…!

 

Για παράδειγμα, η “Hewlett-Packard”, της οποίας ο Εβραιο-Σιωνιστής διευθυντής Ανθρώπινων Πόρων Tracy Keogh που υπέγραψε την επιστολή, απέλυσε 29.000 εργαζόμενους το 2012. Τον Αύγουστο αυτού του έτους, η “Cisco Systems”, της οποίας η Εβραιο-Σιωνίστρια αντιπρόεδρος και διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων Kathleen Weslock υπέγραψε την επιστολή, ανακοίνωσε ότι σχεδιάζει να απολύσει 4.000 άτομα — πέραν των 8.000 που απέλυσε τα τελευταία δύο χρόνια. Η “United Technologies”, της οποίας η Εβραιο-Σιωνίστρια διευθύντρια Ανθρωπίων Πόρων Elizabeth B. Amato υπέγραψε την επιστολή, ανακοίνωσε απολύσεις 3.000 εργαζομένων αυτό τον χρόνο. Η “American Express”, της οποίας ο Εβραιο-Σιωνιστής διευθυντής Ανθρωπίνων πόρων L. Kevin Cox υπέγραψε την επιστολή, απέλυσε 5,400 άτομα αυτό τον χρόνο. Η “Procter & Gamble”, ο Εβραιο-Σιωνιστής Mark F. Biegger υπέγραψε την επιστολή, απέλυσε 5.700 εργαζόμενους το 2012. Αυτές είναι μόνον λίγες ενδεικτικές των απολύσεων που προέβησαν οι Εβραιο-Σιωνιστικές εταιρείες, των οποίων οι διευθυντές Ανθρωπίνων Πόρων υπέγραψαν την επιστολή. Λίγο περισσότερες: Η “T-Mobile” ανακοίνωσε 2.250 απολύσεις το 2012. Η “Archer Daniels Midland” απέλυσε 1.200 άτομα. Η “Texas Instruments”, απέλυσε σχεδόν 2.000 εργαζομένους. Η “Cigna”, απέλυσε 1.300 άτομα. Η “Verizon” θα περικόψει 1.700 θέσεις εργασίας μέσω εξαγορών και απολύσεων. Η “Marriott” ανακοίνωσε “εκατοντάδες” απολύσεων για φέτος. Η “International Paper” έκλεισε εργοστάσια και απέλυσε δεκάδες χιλιάδες εργάτες. Και η “General Mills”, απέλυσε 850 ανθρώπους τον περασμένο χρόνο. Δυστυχώς θα ακολουθήσουν ακόμα περισσότερες απολύσεις. Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, αποδεικνύεται ότι οι περισσότερες από τις ανωτέρω απολύσεις έγιναν εντός των ΗΠΑ σε γηγγενείς Αμερικανούς πολίτες – κάτι που είχε ιδιαίτερο αρνητικό αντίκτυπο στην εσωτερική οικονομία των ΗΠΑ. Σύμφωνα με μία πρόσφατη αναφορά του πρακτορείου ειδήσεων Ρώυτερς, στις ΗΠΑ ανακοινώθηκαν 50.462 απολύσεις μέσα στον August, αύξηση κατά 34 τοις εκατό από τον προηγούμενο μήνα και αύξηση των απολύσεων 57 τοις εκατό από τον Αύγουστο του 2012. “Είναι δύσκολο το να κατανοήσει κάποιος πως αυτές οι εταιρείες μπορούν να αιτιολογήσουν την απαίτησή τους για εισροή φθηνού εργατικού δυναμικού ως ευθεία αντιμετώπιση σε μία εποχή όπου όπου δεκάδες εκατομμύρια Αμερικανών παραμένουν στην ανεργία,” γράφει το Κέντρο Για Τις Μεταναστευτικές Μελέτες (Center for Immigration Studies), το οποίο αντιτίθεται σθεναρά στον επερχόμενο νόμο για την μετανάστευση που εξυπηρετεί μόνον τα Σιωνιστικά κεφαλαιοκρατικά συμφέροντα και όχι τα συμφέροντα του Αμερικανικού λαού και των ΗΠΑ.

 

Πηγή: http://washingtonexaminer.com/companies-lay-off-thousands-then-demand-immigration-reform-for-new-labor/article/2535595 -

See more at: http://gr.altermedia.info/#sthash.NnPc5ZTt.dpuf